Елена Дуюн. Собеседование о ценностях, как кандидату сказать и работодателю услышать. Взаимовыгодные переговоры

27.09.2021 13:55:37   Инфобот (Infostart)    2414

В последнее время все больше работодателей осознают, что кроме навыков, знаний и компетенций, у сотрудников должны быть ценности, соответствующие компании. Как научиться проводить собеседования о ценностях, главная цель которого – понять, что у сотрудника с компанией есть единые цели и принципы, на митапе «Оценка компетенций специалистов» рассказала Елена Дуюн.
Доклад в виде статьи: https://infostart.ru/1c/articles/1523402/

Категории:
 Управление проектом

В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Древо свернутое
В этой теме еще нет сообщений.
Оставьте свое сообщение
Иван Селиховкин. 10 важных приемов для менеджера проектов в управлении распределенной командой
Управление бизнесом как ИТ-проектом. Доржи Цыденов
Светлана Катаева. Оценка кандидатов через кейс-интервью
Марина Гехтман. Дорогие и дешевые способы оценки. Что, когда и зачем?
Олег Бессонов. Города берет пехота
Ранис Усманов. Как найти подходящего кандидата на должность "Разработчик 1С"
Сергей Волков. Собеседования кандидатов: построение эффективной системы оценки
Анна Степанян. Формирование и продвижение HR-бренда. Притягиваем таланты!
Вячеслав Панкратов. Как отбирать и проверять менеджеров
Сергей Лебедев. Оценка исполнителей в проектах: влияние на грейды и проектные бонусы. Поддержка инструментарием "1С:ERP+PM Управление проектной организацией 2"